banner
뉴스 센터
일류 부품, 정밀한 품질 관리.

30명의 사람들이 바이러스성 온라인 스레드에서 공유하면 안 되는 직업의 비밀을 익명으로 공유하고 있습니다.

Jun 30, 2023

당신의 원본 작품이 아닌가요? 소스 추가

모든 회사에는 영업비밀이 있습니다. 그 회사가 음흉하거나 사악해서가 아니라(아무도 일부 기업에 대해 그런 생각을 한다고 비난하지는 않겠지만) 비즈니스 세계는 서로 잡아먹히는 일이기 때문입니다. 그리고 당신이 다른 사람보다 우위를 점할 수 있다면 그렇게 하는 것이 좋습니다. 왜냐하면 누구도 당신을 제거할 기회를 놓치지 않을 것이기 때문입니다.

그러나 일부 기회는... 음... 윤리적으로 의심스럽습니다. 물론, 기업은 윤리와 도덕의 기준을 준수해야 하지만, 아무도 모르면 그냥 넘어가면 됩니다. 그렇죠? 결국 영업 비밀입니다!

글쎄, 틀렸어. AskReddit이 다시 그 일을 하고 있습니다. 이번에는 광대한 세상(또는 적어도 중요한 사람들)이 승인하지 않을 수 있기 때문에 광대한 세상에 유출되어서는 안 되는 기업 비밀에 대한 이야기로 인터넷 에테르파를 채웁니다.

아래에서 현재 인기를 끌고 있는 Reddit 스레드에서 엄선된 최고의 답변과 스토리 목록을 찾을 수 있습니다. 아래로 스크롤하여 확인하고 Bored Panda의 글도 읽어보세요.모든 비즈니스 윤리에 관한 Miranda Welbourne Eleazar 박사와의 인터뷰.

추가 정보: 레딧

이 게시물에는 제휴 링크가 포함될 수 있습니다.

지금은 폐업했지만 90년대 초반에 저는 Radio Shack에서 1년 반 동안 일했습니다. 사람들이 물건이 작동하지 않아서 반품하면, 가게 주인은 그 물건을 다시 상자에 담아 새것처럼 다시 팔곤 했습니다. 내가 그에게 그것에 대해 물었을 때 그는 "그들이 그것을 다른 가게에 돌려주기를 바랍니다"라고 말했습니다. 내가 작동하지 않는다는 것을 알고 있던 무전기 CB 라디오를 한 남자에게 판매하는 것을 거부했을 때 나는 거의 해고될 뻔했습니다. 그 남자는 사냥 여행을 떠나는 중이었고 그와 그의 친구들을 위해 이 중 세 개를 사고 있었습니다. 우리는 두 개를 가지고 있었고 세 번째는 깨진 것이었습니다. 고객 앞에서 하나가 작동하지 않는다고 매니저에게 말하고 테스트를 해봤습니다. 그 사람은 내 말에 기뻐했고, 우리는 그에게 필요한 마지막 물건을 다른 가게에서 사도록 주선했고 그는 떠났습니다. 매니저는 나에게 화를 냈고 거의 해고될 뻔했습니다. 미안해요. 작동하지 않는 장비를 가지고 사람들을 숲으로 보내지는 않을 거예요. 웃기게도 몇 달 후 매니저가 가게에서 물건을 훔치다 적발되어 해고당했습니다.

wildescrawl, Pradamas Gifarry 보고서

관리자는 그럴 자격이 있습니다 >:(

저는 여름 동안 개 미용사로 일했는데, 개가 좋지 않더라도 간식을 주었습니다.

빅피트, 제임스 레이시 보고서

왜 안 그래?? 그들은 좋은 소년/소녀가 아닐 때에도 항상 좋은 소년/소녀입니다.

영화관은 티켓으로 돈을 버는 것이 아니라 음식과 음료로 돈을 버는 것입니다. 그럼에도 불구하고, 극장 스태프의 99.9%는 음식을 몰래 들여보내도 전혀 개의치 않습니다. 우리가 요구하는 것은 당신이 관심을 갖고 있는 0.1%에게 소리를 지르지 않을 만큼 충분히 미묘하다는 것입니다.

펑크록사이언스, 티마 미로시니첸코 보고서

나는 대추에 10달러를 지불하지 않을 거예요. 나는 항상 간식 한 봉지를 가지고 다닌다. 참치나 팔라펠 또는 냄새나는 음식은 가져오지 마세요.

"돈은 종종 직간접적으로 비윤리적 행동의 핵심 요소이지만 비윤리적 행동에 영향을 미치는 유일한 요소는 아닙니다."라고 기업가 정신 분야의 John L. Miclot 교수이자 조교수인 Miranda Welbourne Eleazar 박사는 설명합니다.

"기업은 중요한 투자자를 확보하거나 손실을 피하기 위해 비윤리적으로 행동할 수 있습니다. 이는 또한 기업의 장기적인 생존과 이익에 영향을 미칠 수 있습니다. 기업은 또한 업계에서 자신의 지위와 권력에 대한 우려에 영향을 받을 수 있으며, 이는 다시 영향을 미칠 수 있습니다. 장기적으로 그들의 이익과 생존."

그녀는 경영진이 윤리적 문제를 어떻게 보는지, 그리고 이를 무시하거나 정당화하는지에 따라 비윤리적인 행동이 발생할 수도 있다고 계속 말합니다. 또한 이는 개인의 성격, 비즈니스의 성격, 경영진 문화 등에 따라 달라질 수 있습니다.

대기 중일 때 음악이 들리지 않으면 교환원이 마이크를 음소거하여 계속해서 들을 수 있는 것입니다. 나는 흥미롭고 저주스러운 말을 들었지만 그들은 내가 들을 수 없다고 생각했습니다.